浦发银行柜员待遇,浦发银行的柜员岗具体怎么样

1，浦发银行的柜员岗具体怎么样

浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平，刚进去的时候应该在3000多的工资，第2年平均一个月已经6000多了，是带编制的，还是比较不错的，工作稳定，如果您是参加校招的话，面试还是比较简单的。 拓展资料： 浦发银行招聘录用具体的流程 1.选择合适的官网报名 参加浦发银行招聘时，一定要了解具体哪一个官网能够支持自己报名，并且能够直接登录进去，不需要反反复复测试浏览器是否符合，不然也会影响到整个报名，更会导致自己没有考试资格。但在选择浦发银行招聘报名的网址时一定要考虑哪一个是正规的，靠谱的，不能够随便选择，那样很有可能会导致自己的信息被盗取，也有可能导致自己的电脑中病毒。 2.了解笔试的相关问题 自己在笔试中取得一个比较高的成绩，才能够顺利进面试，然后成绩达标，经过体检顺利成为浦发银行的工作员工。但是在体检时了解是一定要做到详细的判断，更需要了解浦发银行招聘录用具体的流程。比如说，考试大纲的具体内容规范，以及在整个备考时需要以怎样的方式能够达到很好的效果，这样一来才能够让自己少花很多时间，也能够达到很高的成绩。 3.了解面试的相关事项 任何一个环节都要确保自己的成绩达标，才能够进入录取的比例通过体检之后，就可以直接到浦发银行报道而在准备，面试时不仅需要注重自己的言行举止，仪容仪表，同时也要注意对专业知识的解答，也能够让自己以专业化的语言提高面试的成绩，给面试官留下非常好的印象。 4.做好准考证打印的准备 在了解浦发银行招聘录用具体的流程时可能会涉及到准考证打印的相关事项，能够找到正确官网，了解具体答案的方式，都能够让自己轻松的将浦发银行招聘准考证打印下来，不会影响之后的考试。 浦发银行总资产由1993年最初成立时的87.5亿元增长到2018年6月末的60，917.59亿元，增长696倍；营业收入从1993年末建行之初的3.37亿元增长到2017年末的1686亿元，增长500倍；净利润从1993年的1.3亿元增长到2017年的542.4亿元，增长416倍，年均复合增长率接近30%。

2，浦发银行这样的柜员，一般收入怎么样？

浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。各地浦发待遇都不一样，上海，北京最高，实习期工资低一些，实习期半年到一年不等，收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。一般正式工一年以上的就有6万以上的税后收入。浦发银行也会常年进行招聘工作的，及时了解浦发银行的招聘公告，比如即将到来的浦发银行春招也会招聘几百上千人。手机应用搜索“银行直通车”APP下载注册，不仅可免费领取价值千元的银行春招、农信社入职备考大礼包，历年招聘公告+招聘条件+笔试常考点+面试真题+2019考情预测+各科目名师解读+高频考题模拟卷5套，助力考生掌握最新招考形势。还有更多银行招聘考试、农信社招聘考试的教学视频免费观看下载。

3，浦发银行待遇如何

我不在上海，但是应该也差不多。
浦发的柜员收入在同业中应该处于中上等的水平。
当然，柜员也分级别的，就拿最低级别的G2储蓄柜员来说吧，在我这个二线城市中年薪大约能到6-7万左右。
收入方面，主要是平时的工资+加年底绩效奖金+平时奖金福利。
其中，年底绩效奖金大约能占到全年收入的40%左右，这点是和其他银行不同的。

至于会不会永远做柜员，这个就要看你自己努力的方向了，浦发不会让你一直做一个岗位，只要你有目标，多考取一些资格证，经常找领导谈话，就可以实现转岗。比如说我，以前就是从最低级普通柜员开始做起的。

呵呵

加油吧，浦发不错，只要努力，梦想不再遥远。

4，在浦发银行做柜员待遇好吗

浦发银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金 1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅. 2、福利： (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。 (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。 3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。 4、绩效奖金： (1)季度奖，两三千块; (2)年终奖，一万多。 (3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。 (4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。 综合以上四项， 可以了解到， 银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

5，浦发银行柜员岗容易进吗

不一定容易进。浦发银行柜员岗的途径主要是校园招聘和社会统考招聘。校园招聘比社会统考招聘进入浦发银行的机会更大。并且社会招聘比较少，大多数是同行跳槽，进入直接是正式员工。浦发银行招聘录用具体的流程1.选择合适的官网报名参加浦发银行招聘时，一定要了解具体哪一个官网能够支持自己报名，并且能够直接登录进去，不需要反反复复测试浏览器是否符合，不然也会影响到整个报名，更会导致自己没有考试资格。但在选择浦发银行招聘报名的网址时一定要考虑哪一个是正规的，靠谱的，不能够随便选择，那样很有可能会导致自己的信息被盗取，也有可能导致自己的电脑中病毒。2.了解笔试的相关问题自己在笔试中取得一个比较高的成绩，才能够顺利进面试，然后成绩达标，经过体检顺利成为浦发银行的工作员工。但是在体检时了解是一定要做到详细的判断，更需要了解浦发银行招聘录用具体的流程。比如说，考试大纲的具体内容规范，以及在整个备考时需要以怎样的方式能够达到很好的效果，这样一来才能够让自己少花很多时间，也能够达到很高的成绩。3.了解面试的相关事项任何一个环节都要确保自己的成绩达标，才能够进入录取的比例通过体检之后，就可以直接到浦发银行报道而在准备，面试时不仅需要注重自己的言行举止，仪容仪表，同时也要注意对专业知识的解答，也能够让自己以专业化的语言提高面试的成绩，给面试官留下非常好的印象。4.做好准考证打印的准备在了解浦发银行招聘录用具体的流程时可能会涉及到准考证打印的相关事项，能够找到正确官网，了解具体答案的方式，都能够让自己轻松的将浦发银行招聘准考证打印下来，不会影响之后的考试。