破冰 郑涛,破冰游戏

1，破冰游戏

　　瞎子摸号
　　活动目的
　　让学员体会沟通的方法有很多，当环境及条件受到限制时，你是怎样去改变自己，用什么方法来解决问题。
　　形式：14-16个人为一组比较合适
　　类型：问题解决方法及沟通
　　时间：30分钟
　　材料及场地：摄像机、眼罩及小贴纸和空地
　　适用对象：参加团队建设训练的全体人员
　　操作程序
　　1、让每位学员戴上眼罩
　　2、给了他们每人一个号，但这个号只有本人知道
　　3、让小组根据每人的号数，按从小到大的顺序排列出一条直线
　　4、全过程不能说话，只要有人说话或脱下眼罩，游戏结束
　　5、全过程录象，并在点评之前放给学员看
　　有关讨论：
　　你是用什么方法来通知小组你的位置和号数？
　　沟通中都遇到了什么问题，你是怎么解决这些问题的？
　　你觉得还有什么更好的方法？

　　拼图游戏
　　目的：沟通类、团队训练
　　人数：适合4人~16人
　　道具：硬纸若干
　　说明：1、按如图所示制作15张硬纸，将其打乱分拆成5份装入信封。

　　2、小组内每人得到一个信封，小组的任务将信封内的卡片拼装成相同形状的正方形。

　　规则：
　　1、全过程不许交流
　　2、每人手里拿到的卡片只许给别人，不能从别人的手里拿卡片（不能帮助别人拼图）。
　　任务： 小组内的每个人将散乱的图片评成同样大小的正方形，最快的小组获得胜利。

　　陷阱：每个人自己完成以后认为OK了，就不愿将自己的纸片交给别人了。（不能自己完成就算了）。

　　点评：状况共有。

　　目标：
　　5个人拼成同样大小的拼图才算完成任务。交换纸片即是交换资源。
　　在统一目标的指引下，资源信息要共享，彼此愿意、善于分享，将组织利益置于个人利益之上才是真正的“状况共有”

　　数字传递（驿站传书）
　　游戏步骤：
　　1、将学员分成若干组，每组学员5名-8名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员；
　　2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员和监督员宣布游戏规则
　　3、游戏规则：
　　1）各队代表到主席台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过姿体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上（写上组名），看哪个队伍速度最快，最准确；”
　　2）全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上；
　　3）比赛进行三局（数字分别是0、900、0.01），每局休息1分15秒。第一局胜利积5分，第二局胜利积8分，第三局胜利积10分。
　　小组讨论：
　　1、P（计划）D（实施）C（检查）A（改善行动）循环中，在这个游戏中如何得到体现？
　　2、四个循环中，哪个步骤更为重要？

　　撕纸
　　形式：20人左右最为合适
　　时间：15分钟
　　材料：准备总人数两倍的A4纸（废纸亦可）
　　适用对象：所有学员
　　活动目的
　　为了说明我们平时的沟通过程中，经常使用单向的沟通方式，结果听者总是见仁见智，个人按照自己的理解来执行，通常都会出现很大的差异。但使用了双向沟通之后，又会怎样呢，差异依然存在，虽然有改善，但增加了沟通过程的复杂性。所以什么方法是最好的？这要依据实际情况而定。作为沟通的最佳方式要根据不同的场合及环境而定。
　　操作程序
　　1、给每位学员发一张纸
　　2、培训师发出单项指令：
　　—大家闭上眼睛
　　—全过程不许问问题
　　—把纸对折
　　—再对折
　　—再对折
　　—把右上角撕下来，转180度，把左上角也撕下来
　　—争开眼睛，把纸打开
　　培训师会发现各种答案。
　　3、这时培训师可以请一位学员上来，重复上述的指令，唯一不同的是这次学员们可可以问问题。

　　游戏名称：趣味跳绳
　　大家都跳过绳吧，在玩的时候会发生很多事，不同的人会有不同反应，为什么呢？这是一个典型的团队活动，需要大家共同配合，怎样取得最佳合作效果？这些问题，您是否想过。让我们带着这些问题，再玩一次跳绳。
　　目标：使学员互助合作形成共识，完成低难度活动。
　　规则：请两个人各握住绳子的一端，其他人要一起跳过绳子，所有人都跳过算一下，数一数整个团队总共能跳多少下。
　　讨论：
　　（1） 当有人被绊倒时，各位当时发出的第一个声音是什么？
　　（2） 发出声音的人是刻意指责别人吗？
　　（3） 想一想自己是否不经意就给别人造成压力？
　　（4） 接下来我们应该怎么做，刚才的感觉才不会发生？
　　注意：
　　（1） 提醒膝盖或脚部有伤者，视情况决定是否参与。
　　（2） 场地宜选择户外草地进行，以免受伤。
　　（3） 合组跳绳时应注意伙伴位置及距离，以免踏伤伙伴或互相碰撞。
　　变化：
　　（1） 可考虑不同的跳绳方式，如：每个学员依序进入。
　　（2） 可用两条绳子，或变换用绳方向。


　　衔纸杯传水
　　目的：增进亲近感，考验成员配合、协作能力。
　　要求：人员选八名一组，男女交替配合。共选十六名员工，分二组同时进行比赛。另有二名人员辅助组第一名人员倒水至衔至的纸杯内，再一个个传递至下一个人的纸杯内，最后一人的纸杯内的水倒入一个小缸内，最后在限定的五分钟内，看谁的缸内的水最多，谁就获胜。

　　瞎子背瘸子
　　目的：沟通配合能力，活跃气氛
　　游戏规则：当场选六名员工，三男三女，男生背女生，男生当“瞎子”，用纱巾蒙住眼睛，女生扮“瘸子”，为“瞎子”指引路，绕过路障，达到终点，最早到达者，为赢。其中路障设置可摆放椅子，须绕行；汽球，须踩破；鲜花，须拾起，递给女生。

　　明七暗七
　　用具：无
　　人数：无限制
　　方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7”的数字或“7”的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人则罚酒。
　　兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。

　　齐眉棍/圈
　　游戏方法：
　　1)准备一根2-3米左右的轻质塑料棍(最好可伸缩)；
　　2)让小组成员站成相对的两列/并排一列亦可，让小组成员全部将双手举到自己的眉头的位置；
　　3)将轻质塑料棍放在每个人的双手上，注意：必须保证每双手都接触到轻质塑料棍的,并且手都在轻质塑料棍下面；
　　4)要求小组成员将轻质塑料棍保持水平，小组成员的任务是：
　　在保证每个人的手都在轻质塑料棍下面的情况下将轻质塑料棍完全水平的往下移动。一旦有人的手离开轻质塑料棍或轻质塑料棍没有水平往下移动，任务就算失败。
　　用圈亦可代替做本游戏。

　　很多了啊，帮你截取了一些，希望对你有帮助。

2，破冰作者郑涛个人介绍

郑涛，销售实战派专家，现任中国·联纵智达咨询顾问机构高级咨询师。专长营销组织架构建设，销售人员绩效考核和管理，销售人员的能力培养以及销售流程的树立。
曾任某台资IT公司中国北方区销售总监，连续三年获得该公司亚太区“Top Sales”奖励。历任国内建材行业某集团销售总监，某港资公司中国区BD总监，先后为国内多家顶级企业提供销售培训和销售管理方面的咨询服务。

3，大爱无疆txt全集下载

大爱无疆 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：第四章、一定要坚强（二）郑涛看了看郑云手中的入院申请，又看了看四周“妈呢？”郑涛语重心长的问。“哦，妈在你家呢，有郑华陪着呢”郑云说道。“哎，没吧妈吓着吧，这么一闹，放着谁谁也都得给吓一跳，而且这次又是厉害了，哎，实在不想让妈在担惊受怕了，你回头就把妈接回去吧”郑涛一边弯着腰，一边抽着烟说。“把妈接走？那孩子呢？在医院谁看啊？你们两口子能放心吗？”峥云的几句话把郑涛问住了。郑涛把厌倦扔到地上，用脚踩了踩回头看了看赵洁“你，来一下”郑涛带着赵洁走到了一个楼梯口处。郑涛语重心长的说：“妈不能再在咱家呆着了，这个小家伙的病不能让所有人都跟着受罪不是吗？所以我想和你商量，你看看你能不能把你的工作辞了，来陪伴这个孩子，毕竟来讲我们领都领养了，为什么不能好事做到底呢？你看看……………..？”郑涛把话流出了空间，让赵洁思考和考虑。“辞掉工作？怎么这样啊？我好不容易才找到的，怎么说辞就辞啊？再说了，你一个……

4，破冰自我介绍

破冰 主要体现在人力资源培训方面。

破冰是培训当中一项专业的技术，特别在户外拓展当中，可以说成功的破冰是整个培训是否能达到预期效果的关键。

这个叫法起源于冰山的理论，冰山理论是指人就想一座冰山一样，意识的部分只占了很少的部分，而更大的部分是潜在的意识，或者说是不容易被分辨的意识，而破冰就是把人的注意力因到现在，因为注意力在现在就无法或者不容易被潜在的意识影响，这样就可以达到团队融合，离开怀疑、猜忌、疏远。

破冰与热场

很多时候我们容易把热场和破冰混在一起，但是其实两者是有差别的，破冰的目的是把人与人之间的间隔给消除，而热场的目的是让参与者保持专注或者是兴奋的程度，这两者在培训的时候会类似，但是本质的目的有很大的距离。

5，各位各位,关于台湾的一些事情.

　　我现在年纪才13岁,但是依然抱着一个去台湾发展的梦,一心想要跟朋友长大后去台湾,
　　~ 你才13岁，照现在的趋势来看，以后你想定居台湾的机会很大，重要的是自己的实力，有实力是你在选地方居住，哪里都欢迎你定居，没实力去哪里定居都不好过。

　　怎样才能去台湾?需要什么证?常住呢?要移民吗?
　　~ 目前来台湾最简单的方式就是旅游，读书或是投资的方式也很好，不过牵涉到你的学业和财力问题，要移民也不是太难，以第三地签证的方式，例如先拿个新加坡或是美国加拿大的国籍，然后申请台湾长期居留证，结婚当然也是个方法，不过结婚牵涉的问题太多，不要轻易尝试！

　　台湾哪里最多明星呀?
　　~ 台湾的明星来自全台湾各地或是国外华裔，但是因为华人主流媒体大多都在台北，所以相关人才集中居住在台北的比较多，常常在捷运和餐厅或是夜市和庙里就可以遇到，台北演唱会和签名会很多，想看明星，机会非常多。

　　那个地方比较出名?好玩的?
　　~ (台北西区)是青少年人的地方，
　　(台北东区和信义计画区)是逛街消费的地方，
　　(台北郊区东北角海岸和山城)是看海拍照喝咖啡的地方，
　　(南部嘉义阿里山)是郊山看日出的地方，
　　(中部南投日月潭)是山光水色的地方，
　　(南部屏东垦丁)是玩水看海的地方，
　　(东部花莲和台东)是山海自然和悠闲漫步的地方，

　　台湾很小，山光水色要比壮阔当然比不上大陆，但是小小的岛上却很丰富，如果你疯狂到像我几个美国朋友一样，早上去东北角冲浪，下午骑脚踏车到阳明山喝台湾茶吃山菜，晚上去东区逛街购物兼泡夜店喝酒玩正妹，深夜再到北投泡温泉放松，一天内就可以上山下海，从闹区玩到深山！不过这是身强体健年轻疯子的玩法，基本上非常不建议！

　　地球暖化,台湾会被淹没吗?具体时间会是什么时候被淹没?
　　~ 地球暖化台湾会被淹没沿海地区，台湾大多属高山丘陵地形，南北极冰山就算融光了，台湾也可以剩下3/4的陆地面积，所以台湾要菸在海里就时间上具体的来说，你现在13岁，如果你活了100岁，台湾淹没大概在你有生之年都看不到。

　　把定居台湾当梦想是个选择没错，但是要快乐的定居台湾才是真正不错的选择，虽然台湾政府没开放大陆人士移居，但是实际上仍然一堆大陆人在台湾生活，为什麼呢?
　　因为那些人是有钱有权的脚色，国籍和签证一堆，他们用经商投资的身分，拿美国或是加拿大的护照，或是经过香港签证而在台湾和各国间飞来飞去，早就是商人无祖国的国际公民，他们想离开台湾，台湾政府还千方百计的慰留呢！

　　有梦想很好，累积实力去实践才是王道！希望当你长大后，是台湾当局拜托你来台湾定居！

6，跪求郑涛《破冰》不盛感激!!

这人没有那么神！不必这么跑呀。90年代初，懂DOS就是高人，现在懂Windows的人到处都是。如果还要以DOS闯天下，那就没有饭碗，没有老婆了。现代销售的利器就是用钱开路，没有多少技术含量，营销的书很多，而且都是受过高等教育的人在写，但什么书都不如跟你的部门主任跑几个项目学得快。郑也是这么上路的，他的主任是世界500强Dell中国北方区销售主管。我是没有机会见郑这个人。如果有，很想告诉他尽快适应新的生活，过去的经历换不来未来的，早点醒悟，早点过上正常生活。
顺便说一句，本人写了几十本书，其中部分是现在本科大学正在使用的教材。因此，写几本书没有什么了不起的，写完了，笔者还是普通人。一个人正确了，他的世界也就就正确了！

7，谁有郑涛的《破冰》全集，请提供一下 谢谢！

链接: https://pan.baidu.com/s/122MzHJ4joibfmJqopfG2Xw 提取码: wksc荣尊在中国调度多年，始终等待机会闯进一集团营垒。一位偶尔的机会，一位毛头小子的加进，打破了企业里面的平衡。商场如疆场，有输就有赢，随着一位超级订单的浮出水面，风云越来越冗杂，当年的师父居然是当前的对方，作业上的拍档居然为了金钱出售公司秘密，而最亲切的爱人也居然在最后关键。

8，谁有《破冰》一书的读后感，发来分享一下吧！

算算已经工作了十多个年头，从一线的销售代表做到现在的营销总监，偶尔在头脑发热甚至是酒精麻醉的作用下也曾经幻想着把自己的经历写出来对自己的人生作个总结。于是乎在各大书店，网上订购了大量的书籍，希望可以从中找到能够帮助自己写作的灵感和方法，俗话说：“有志之人立常志，无志之人常立志”很不幸我应该被归为无志的一类，以至于到现在我依然没有写出这本书，确切的讲连像样的文章都没有写出来过。
由于工作的关系，比较喜欢销售类的书籍，尤其是酷爱商战类的小说，其中印象最深刻的莫过于《圈子圈套》和《输赢》，两本书的作者在不同的层面从不同的角度为我们勾勒出销售人员的形象，使读者看完后有种想做销售的冲动，尤其是《输赢》更是堪称是国内首部可以作为培训教材的销售书籍，但是当我把书里的知识体系拿出来培训自己的团队时候发现种很奇怪的现象——销售人员的销售业绩出现了很大的波动，尤其是那些新加入公司的销售人员他们的业绩不但没有进步，还出现了退步，原因到底在哪？当我再次拿起《输赢》仔细阅读，字字斟酌的时候发现，原来《输赢》谈到的销售技巧、谈判技巧、挖掘客户需求的技巧、团队管理等方面的知识更适合相对比较成熟的销售人员，他们对市场有了相对准确的判断和认知，他们相对更了解客户，相对能够准确的把握到客户的需求，只是还不够系统，那么这样的销售人员运用《输赢》的知识体系就非常的适合，能够迅速的提升业绩，但是对于那些还没有成长起来的销售人员怎么办？他们经验尚浅，阅历也不够丰富，如何缩短他们加入战场的时间？如何让他们能够在战争中存活下来？如何让他们在活下来的同时又可以去歼灭敌军，这些问题在一段时间内深深的困扰着我。
机缘巧合在朋友的推荐下看了《破冰》，看的是心潮澎湃，仿佛又回到当年，回到了自己刚参加工作的年代，当时大学毕业后，我很幸运又很不幸的成为了一名销售人员，之所以说幸运是因为我可以在毕业后找到一份不错的工作，虽然钱不是很多，至少可以养活当时的自己；说不幸是因为这份工作不到两个月就夭折了，我连试用期都没有过就灰溜溜的走人了。想想当年如果能早些看到《破冰》这本书，可能会让自己少走很多弯路。
我很少能真正认真的去读一本书，《破冰》算是个例外，我想这可能源于那种同是销售人员的共鸣吧，在文章的字里行间，主人公让我感到深深的震撼，震撼的是他的那种心态，那种能耐的住寂寞，执著的追求目标，不达目的永不妥协的前行动力，让我想起现在热播的电视剧《士兵突击》，剧中的主人公可以说是被所有人讥笑的对象，可就是这样的一个人，当穿上军装经历过万千劫难依然还能保持那种甜美天真的笑容时，我的心灵感受到的是一种沉重，虽然是文学创作经过了艺术加工，现实中可能不一定真的存在这样的人，但是他们传达的都是同种理念：乐观豁达积极努力的健康人生态度，我想这也是时下的人们，尤其是年轻人缺少的一种心态。《破冰》整本书中真实再现了销售人员成长过程的心酸，道出了我们成长过程中支撑我们不倒的一种精神，我们就象读者描写的那样，在成长的道路上披荆斩棘，一路走来我们不知道跌倒过多少次，爬起来擦干嘴角的血迹我们继续坚持，我们不怕流汗流血，不怕输，就怕我们的人生不够精彩，就怕我们的对手不够强大。
该书对我触动比较大的一是它的实用性，二是它的真实性，之所以说实用是因为它更适合年轻的销售人员去使用，正所谓“万丈高楼平地起”，不论多么宏伟的建筑一旦失去了牢固的根基都不能够屹立不倒，就象中国的足球为什么聘请了很多教练，无论是外籍还是本土的依然不能让中国足球改头换面，众说纷纭，其实说白了无外乎是我国足球运动员的心态和基本功的问题，这也是为什么国奥队的战绩普遍好于国足的原因，因为现在的国奥队对于年轻队员的培养越来越注重心态和基本功；而对于我们年轻的销售队员如何培养自己的心态，如何树立永不服输的精神，如何在工作生活中锻炼自己的基本功，如何将书中的最基本的销售技巧运用的淋漓尽致是成为提高年轻销售人员技战术水平的主要因素；之所以说他真实性是因为作者朴实的文笔和简单的叙事风格，感觉就像发生在自己身边，历历在目。
说了这么多，就一句话《破冰》是一本很MAN的书，是一本体现了男人阳刚色彩的书，是一本真正体现男人之间友谊，战斗的书。