企业服务中心

企业综合服务中心主要负责的工作内容有：

1、负责组织草拟企业各项规章制度，不断补充和完善，审核以公司名义下发的各种文件、纪要等文字材料。

2、负责根据企业的发展规划，完善公司的组织架构。

3、负责拟定公司行政工作计划，做好企业行政和本部门各项工作总结。

4、负责传达、通知、督办企业办公会议的决议、决定，搞好信息收集和反馈，掌握公司各方动态，为领导决策提供依据。

5、负责企业对内对外公文的拟稿、印制、收发、分办、传递、立卷、归档和销毁等工作，对各种文档进行整理归档。

6、负责招聘、培训、考核体系建立与完善，并确保有效运行。

7、负责建立员工企业文化体系，并确保有效运行。

8、负责根据战略意图，制定人力资源需求计划，分析人力资源现有状况并提出调配意见。

9、负责对企业各项工作质量进行有效跟进，组织编制考核标准，实施有效地考核和考评。

10、负责对企业劳动纪律、员工行为规范实施宣传、指导和监控，对办公室日常事务进行规范管理，树立公司形象。

11、负责对行业、劳动力市场薪酬体系进行调研，结合企业实际情况完善薪酬福利体系。

12、负责制定执行和完善企业激励机制，做到奖惩准确、及时。

13、负责公司来访客户的接待和公共关系的维护。