德勤笔试

德勤笔试刷人率

答案：德勤笔试的刷人率会因不同岗位而异，一般来说，整体刷人率较为严格，约为10%左右。解释：德勤是一家全球性的专业服务公司，拥有众多的全职和实习岗位。根据德勤官网的信息，该公司在招聘过程中注重对候选人的综合评估，包括能力、经验、学术背景、沟通技巧等方面的考察。因此，德勤笔试的刷人率比较严格，一般只有约10%的候选人能够通过筛选进入面试环节。拓展：德勤作为全球著名的四大会计事务所之一，其招聘标准一直以来都比较高。不同岗位的要求也不同，一些技术性岗位可能会对候选人的专业技能要求更高，而一些管理类岗位则可能会注重候选人的领导力和沟通协调能力。无论是哪个岗位，了解公司文化和价值观，熟悉所应聘职位的职责和要求，都是非常重要的。总之，德勤笔试的刷人率较为严格，但只要候选人具备所需的能力和素质，仍然有机会获得这家公司的职业发展机会。

德勤笔试后如何查看有没有通过

德勤笔试后会有电话或者短信通知是否通过。以下是笔试的相关介绍：笔试是一种与面试对应的测试，是以填写的方法考核应聘者学识水平的重要工具。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。笔试是一种与面试对应的测试，是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。这种方法可以有效的测量应聘人的基本知识、专业知识、管理知识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。笔试在员工招聘中有相当大的作用，尤其是在大规模的员工招聘中，它可以一下子把员工的基本活动了解清楚，然后可以划分出一个基本符合需要的界限。适用面广，费用较少，可以大规模地运用。但是分析结果需要较多的人力，有时，被试者会投其所好，尤其是在个性测试中显得更加明显。以上资料参考百度百科——笔试