最新管理理论

公共管理理论包括哪些理论

⒈、公共管理主体理论：政府，非政府公共组织理论。⒉、公共资源管理理论： 公共部门人力资源管理， 公共预算与公共财政管理， 公共。⒊公共管理技术与方法理论： 公共部门绩效评估与管理， 信息技术与公共管理创。⒋、公共管理改革与发展理论：政府和非政府公共部门改革，公共治理新模式。⒌、公共管理价值与规范理论：公共政策，公共管理伦理，公共责任，公共管理法。

新公共管理与传统公共管理的区别有哪些？

1、以顾客为导向，奉行顾客至上的全新价值理念。新公共管理完全改变了传统模式下政府与公众之间的关系，政府不再是发号施令的权威官僚机构，而是以人为本的服务提供者，政府公共行政不再是“管治行政”而是“服务行政”；2、治道变革，政府职能由“划桨”转为“掌舵”。新公共管理主张政府在公共行政中应该只是制定政策而不是执行政策，政府应该把管理和具体操作分开；3、公共管理中引入竞争机制。传统公共行政力图建立等级森严的强势政府，强调扩张政府的行政干预；4、重视效率追求。追求效率是公共行政的出发点和落脚点；改造公务员制度。新公共管理主张对公务员制度的一些重要原则和核心特征进行瓦解；5、创建有事业心和有预见的政府。新公共管理认为“政府必须以收费来筹款，通过创造新的收入来源以保证未来的收入”。扩展资料《新公共管理理论》是80年代作者简·莱恩著作的图书。书中重点分析了新公共管理理论和其他已有研究途径的基础上，建构一个新公共管理的综合分析框架，以客观地反映公共管理的现实。该书具体的两大目标，一是要考察分析公共行政和公共管理的各种理论模型，并努力与新公共管理相融合，以寻求进行学科整合，创建一种新的公共管理理论框架的可能性。二是探究在新公共管理改革的影响下，公共部门的可持续的适用性问题。参考资料来源：百度百科——新公共管理理论