公司回应发员工证件时随手扔地上,电子厂发员工证件时随手扔地上

1，电子厂发员工证件时随手扔地上，其公司是如何回应的？

一段几十秒的短视频，在网上引起热议，许多网友纷纷参与了讨论，从视频可以看出，电子厂员工正在分发新员工的证件，只见该员工一边通过话筒念名字，一边将员工证件扔在地下，新员工只能弯腰去捡掉在地下的证件，而更让人气愤的是，三名发放证件的人员对这种情况视而不见，全程都没有看一眼，完全不尊重这些加入电子厂的新员工，这是赤裸裸的歧视。据知情人称，这家电子厂名叫昆山世硕电子公司，引发了很多网友聚众声讨，这段视频也在网上越传越热，官方也不得不做出回应：管理失职，主管率团队进行致歉，当事员工不当行为将依厂规处理。然而官方的回应并没有得到网友的认可，并质疑企业的企业文化，该厂每年招聘许多流水线的员工，由于管理不规范，导致大量的员工干一段时间就辞职了。而这件事情还在不断发酵，该昆山世硕电子厂的许多员工觉得没有被尊重，纷纷打包辞职，导致许多生产线不得不被临时关停，缺少大量的生产性员工，如果这件事情没有得到有效的解决，这家电子厂很可能面临倒闭的风险，现在进行大量的员工招聘，但是由于其名气已经不受年轻人的待见，导致招聘结果并不如意，而有很多人认为该电子厂的道歉并不诚恳，只是为了安抚大家的情绪，而不得不做的手段。不管是流水线的员工，还是我们管理的人员，都应该得到应有的尊重，现在有很多人得到一点权力，就觉得自己的地位很高，肆意的贬低他人，都不仅仅是这个员工有问题，企业文化也出现问题，职位没有高低之分，每个人都有自己的尊严，都应该得到尊重和认可。

2，公司粗暴发工作证致大批员工离职，到底是变相裁员还是管理失职？

这事儿肯定是管理失职，目前企业已经开始正式生产，这么多的员工离职就会导致生产线停工，订单都已经签完了要是不能按时完成违约金也不是填着玩儿的，所以说变相裁员估计不可能，只是底层员工狐假虎威狗仗人势罢了。一、扔证件动作熟练一看就是惯犯，估计是不尊重人的事做多了形成自然。如果没有看到视频仅看新闻报道，真的会认为这是企业为了保命在裁员，但是从视频中可以看出，这些扔证件的员工动作熟练的简直可以称之为“技工”，而且选择的地方都是可以容纳很多人的场地，这一看就不是第一次干这事儿，估计以前就这么做过但是没人反抗，所以就觉得侮辱别人是件理所应当的事儿。二、企业对这事儿的处理没啥力度，想要招到新员工上岗不是件容易事儿。在这事儿在网络上曝光后企业做出的回应也是让人寒心，企业称目前是招工旺季，因为场地限制管理不到位才发生这种事儿，然后就只说了抱歉等没啥用处的话，对于不尊重人的员工如何处理只字未提，也没有承认错误和后续应该如何做，只是轻描淡写的弄了份说明，看着就是为了应付舆论的说辞，这种企业想要招到员工给他们卖命干活，估计比摘星星都难了！三、一般都是底层没啥权力的人才会欺负人，真正有权力的人都懂得尊重！在企业中管理层对待员工虽然冷淡但也有最起码得尊重，从视频中能够看出，发放证件的人并不是什么管理层人员，着装和素质能够证明他们也就是基层的小喽啰，估计连企业例会他们都没资格参加，但就是这种稍微有点儿权力却又没啥实权的人一旦有比他更低的人出现，他们就会选择往死里欺负，这类人说白了不是狗仗人势而是素质低没脑子。最后：一直都觉得我们单位就够不拿人当“人”的了，没想到还有更加登峰造极的企业，真让人开了眼了！

3，公司粗暴发工作证后大批员工离职，该公司究竟发生了什么？

发证的工作人员可能没有上过小学，也有可能是脑子有坑。这家公司是江苏昆山的世硕电子（昆山）公司，前段时间给员工发工作证的时候，发工作证的工作人员直接把员工们的工作证扔到了地上，员工弯腰去捡。这是什么奇葩公司的奇葩行为？网上有爆出一段视频视频，里面有三个男人站在一个桌子的前面，其中有两个男的穿着红色的马甲，另一个男的穿着一个白色短袖还是露肚脐的。这几个发工作证的人说，他们是公司培训干部的人，发证件的时候就开始念员工的名字，念完名字就直接把员工们的工作证都扔到地上了。他们把证件扔到地上，而且还扔的乱七八糟的，员工们如果要拿到工作证，就需要蹲下身或者是弯腰，要在一群工作证里面捡到自己的工作证。这种行为简直是太过分了，这都不仅仅是简单的不尊重人了，这就是没有把员工当人看吧？这家公司的企业文化是实在是太奇葩了。所以第二天这家公司里面就有很多员工排队办理离职。我觉得这些员工们应该也大多都是为了生活才会好好的办理离职手续，要是我的话，可能当场就会把那三个人骂一顿，然后直接离开公司。不过也有可能是这就是他们公司变相开除员工的手段，反正不管是什么原因，这家公司都没有在待着的必要了。而且更搞笑的是，在网上这段视频爆出之后，他们公司还有工作人员说，那个视频应该不是真实的，他们在澄清了。不是真实的？意思是这是你们公司为了宣传特意拍的段子吗？那你们公司的宣传手段真是太清奇了。后来又发表了声明说之所以会出现这种事情，因为招工旺季没有管理好，也没说要怎么处理那三个员工。