直销的奖金制度

安化黑茶的销售模式是怎么赚钱的

你好亲亲，经查询
安化黑茶的销售模式属于
直销模式。
这个黑茶销售模式在就有报道过，是属于非法的传销组织。现在在我国直销是需要取得直销牌照的才是直销，否则就是传销。还是注意点，是符合传销的特征的。【摘要】
安化黑茶的销售模式是怎么赚钱的【提问】
你好亲亲，经查询
安化黑茶的销售模式属于
直销模式。
这个黑茶销售模式在就有报道过，是属于非法的传销组织。现在在我国直销是需要取得直销牌照的才是直销，否则就是传销。还是注意点，是符合传销的特征的。【回答】
1.加入时需要高额的入门费用，
2需要发展下线，没有发展就没有提成
3.层层拿去提成
如果符合上面的几点，那你还是要注意点，远离传销，珍爱家人。
安化黑茶是一个统称，下面有很多企业，每个企业有自己的营销方式，有的急于求成，有的正在投石问路，看你问哪家企业。【回答】
答案在第一条哦亲亲【回答】

安化黑茶直销模式与奖金制度 法律问题

法律分析:
一、华莱黑茶共有2个盘(黑盘or消费组)(红盘or经营组)
黑盘(每个盘7个人分别是:组长1人，副组长2人，组员4人)
首先您购买华莱产品(4980元一斤茶叶）这时候您就变成公司黑盘一员，不过您需要帮公司卖出两套产品(4980×2)必须要每人卖出两套。(销售任务）公司奖励800元。此时您是销售组组长。
当您变成销售组长的时候您必须帮助组员发展2个人(每人4个点位，总共8个点位)。发展到2个人以后您就会离开黑盘进入下一个盘红盘。公司奖励5000元。
此时红盘你们所有人都是之前黑盘的组长，此时依然会选出组长重复黑盘的操作，形成裂变。由1变2,2变4,4变8这样倍增下去。
二、从黑盘晋升到红盘并且是组长的时候，公司会给您10000元奖金，如果之前的红盘里的组员8人都变成进到红盘时公司会给您5000元一人:5000×8，如果红盘满8人公司直接给您5万5作为奖励。
总共您可以拿到: 5000+10000+40000+55000(公司奖励)=110000元
当拿完11万元奖励跟完成任务后您不需要重新销售产品，直接形成裂变，您直接滚落到红盘最底层，重新按照游戏规则发展下线，不停循环赚取11万元。
所以黑茶鼓吹可以赚取无数个11万元。
法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

谁知道国珍的奖金分配制度？

国珍松花粉奖金制度月累计消费额（元）0-660661-22002201-1000010001-3000030001-6000060000以上直销员奖金收入解析：1．按直销员的累计业绩核定级别。按阶梯方法计算本人的销售提成；2．直销员当月收入=当月直接销售额*累计销售额的提成比例-团队其他成员所得3．直销员报酬领取时间及方式：每月20日前将本月的销售业绩报到公司，公司会在次月15-25日将该直销员的收入打倒其所填写的个人银行卡内。4．重复累计，永不归零：当任一人员使用国珍优惠卡消费产品时公司会将其销售信息录入电脑系统的该卡卡号内，此卡上所有产品消费将永远累计相加，永不消失。5．累计消费业绩：此业绩为直销员获得提出比例的标准，折让比例 0% 10% 13% 17% 22% 28%1/5页为直销员个人消费+直销员将产品直接销售给终端消费者金额。二．品牌推广费15%（一级网点以上可以享受）专营店除零售外，通过专职和兼职直销员销售时，执行统一的销售提层政策，销售价格与专营店零售价格一致。对完成定额的直销员，按当月本人销售金额乘以相应的提成系数。与公司所有符合的直销员加权平均值后，分配公司当月销售总额的15%销售提成公式：公司当月总营业额*15%*（您的个人奖分/当月所有符合条件的合格经理个人奖分总和）一制度解析：例如您是二级网点：您的个人奖分：本人代业绩*6%+第一代业绩总和6%+第二代业绩总和6%+第三代业绩总和6%+第四代业绩总和4%+第五代业绩总和4%+第六代业绩总和4%这里的代与按推荐顺序形成的层次概念不同，每一代都必须是合格的经理，它是压缩代。其他级别以此类推。当月所有符合条件的合格经理人个人奖分总和指的是：所有合格一级网点以上个人奖分之和。其中，“公司中合格经理”的条件是：1．一级网点及以上级别；2/5页2．完成当月个人业绩660；3．当月个人小组业绩（含个人业绩）达标（二级，三级，四级网点5000元；一级，五级网点3000元）如果不合格，则该经理的个人小组业绩将压缩至上属合格经理人个人小组业绩中。4．最低限定部门业绩合格（每个部门业绩为5000）由此可以看出，个人奖分越高，您的销售提成越多。所以决定您销售提层的并不是级别，级别高并不一定提成高最主要的是看谁的当月业绩高。另外，在上面表中“直接培养合格准网点代表数量”可以理解为销售累计额，如一级网点为：销售消费累计额达6万以上，三级网点为30万，五级网点为54万。“当月个人小组业绩含当月个人消费”指的是：您的团队内直接推荐的所有没有累计达到6万的合作伙伴当月新增销售额，包括个人定额消费，如一级网点，小组业绩为3000元，就是说你的团队没有达到6万，所有直销员这个月必须新增消费或销售3000员，包括个人定额消费660元。其实到了一级网点这些任务都是轻而易举的事，因为这时你的团队有了一定的基础，你的下级团队就可以轻而易举帮你完成，当然你个人也要定额消费660元，我想这点消费相对于自己的消费是微不足道的。3/5页本人代指的是：所有未脱离6万元的小组业绩（包括本人的业绩）之和，因此，只要是一级网点（含）以上经理，每个人都是有自己的本人代，您发展的各级经理的本人代为您的第一代，依此类推为第二代，第三代。。。。。公司按月支付直销员报酬。公司每月的结算时间为当月20日，20 日以后的销售额计入次月。直销员报酬支付时间为次月15日-25日。三．成长基金1%（二级网点以上享受）二级10% 三级 20% 四级 30% 五级 40%四．积优网点奖3%（三级网点以上享受）级别车奖房奖分红 二级 三级 四级 五级 1% 1% 1% 1% 0 1% 1% 1% 0 0 1% 1%分红公式为：（您的当月个人小组业绩/当月所有符合条件者个人小组业绩总和*80%+当月下属同级和低级别个人小